「朝LINEを送っただけで、翌日もう出社しなくていいなんて本当？」――そんな疑問を抱く方へ。今回は20代男性・Kさんのリアル体験を追い、48時間で退職が完了するまでの流れと費用感をすべて公開します。
体験者プロフィール
- 年齢：27歳
- 職種：飲食店チェーンの正社員（店長候補）
- 勤務年数：3年2か月
- 退職理由：長時間労働と休日出勤が常態化し、心身に限界を感じたため
タイムライン：退職までの48時間
Day-0 07:30 「退職代行〇〇」のLINE無料相談に連絡。「すぐ辞めたい」と伝える
Day-0 08:10 スマホで申込みフォームを送信。必要事項を入力し、本人確認も実施
Day-0 10:00 ヒアリングシートに記入後、料金をクレジットカードで支払い完了
Day-0 15:30 担当者から「明朝、会社に連絡を入れます」と連絡あり
Day-1 09:00 会社へ正式に退職通知 → 出社不要が確定
Day-1 11:00 私物の引き上げや貸与品の返却についてメール連絡あり
Day-1 13:00 会社から「本人とは直接連絡を取らない」との確認が代行に届く
Day-1 16:00 有休消化が確定。その後の手続きは郵送で進行
「まさか本当に行かなくてよくなるとは……朝のLINEから一日でここまで進むとは思いませんでした」
実際に感じたメリット・デメリット
| メリット | 実体験ミニエピソード |
|---|---|
| 精神的ストレスの軽減 | 店長への退職相談が怖くて先延ばししていたが、代行に任せて一気に気が楽に |
| 即日で出社ゼロが叶った | 朝のLINEから翌日には出社不要となり、精神的にも身体的にも休息に入れた |
| 会社と直接やり取りせずに済んだ | 電話・メールすらせずにすべて代行が対応。怖い思いをせずに済んだ |
| デメリット |
|---|
| 費用がかかった（無料ではなかった） |
| 退職後の手続きは一部自分で行う必要があった |
かかった費用と返ってきたお金
- 退職代行費用：27,000円（LINE相談・即日対応込み）
- オプション費用：0円（弁護士対応不要、追加交渉なし）
- 有休消化：14日分（約42,000円）
- 未払い残業代：68,000円（明細をもとに申請）
- 最終収支：+83,000円（退職金はなし）
専門家コメント
弁護士（労働問題専門）・佐藤聡氏
「民法第627条に基づき、期間の定めのない雇用契約であれば2週間前の申し出で退職は可能です。本人の代理であっても、委任状があれば代行による通知は法的に有効です。」
キャリアコンサルタント・中村真理氏
「突然の退職後は、職務経歴の空白期間を説明できるよう準備しておきましょう。次の職場選びでは自分の価値観と合う職場環境を見極めることが大切です。」
教訓：これから使う人への3つのアドバイス
1. 結論：決断は早い方がいい
退職したい気持ちがあるなら、悩み続けるよりも早めに動くべきです。その方が精神的にも体力的にも余裕が持てます。まずはLINEで無料相談から始めましょう。
2. 結論：信頼できる代行業者を選ぶべき
対応が遅い、連絡が取れない業者もあるため、実績や評判を確認してから依頼しましょう。「即日対応」「労働問題に詳しい担当者がいる」などの条件が重要です。
3. 結論：退職後のプランを立てておく
無事に辞められた後、次の仕事や生活資金の見通しがないと不安が残ります。退職代行と並行して転職エージェントに登録し、キャリア相談も受けておきましょう。
まとめ
- 朝LINEして、翌日には出社ゼロが本当に可能だった
- 精神的な負担軽減とスムーズな手続きが最大のメリット
- 費用以上に価値があると感じたとKさんは語る
退職代行を検討している方は、まず「今日LINEして明日出社ゼロ！即日退職できる3社と成功のコツ」をチェックしてみてください。リアルな事例とともに、失敗しない選び方も紹介しています。
FAQ
Q: 本当に出社せずに退職できますか？
A: 退職代行が会社に通知をすれば、法的には本人が出社せずとも退職可能です（民法第627条に基づく）。
Q: 会社から訴えられることはありますか？
A: 違法行為がなければ、退職を理由に訴えられることはほぼありません。不安なら弁護士対応の代行を選びましょう。
Q: 有休は自動的に消化されますか？
A: 原則として請求が必要です。退職代行が代理で申請してくれる場合もあるので、事前確認しましょう。
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