生活と社会– category –

併せて読みたい！もう始まってる！マイナ保険証はこちら 付加給付制度とは？医療費の負担を軽くする助けになる仕組み 医療費が高くなったとき、私たちを助けてくれる制度の一つに「付加給付制度」があります。この制度は、健康保険組合や共済組合に加入し...

併せて読みたい！育児休業給付金についてはこちら！ 育児休業給付金の支給期間延長手続き変更の背景と目的 育児休業給付金は、子育て中のママやパパが仕事と育児を両立するための大切な制度です。しかし、2025年4月から、保育所に入れなかったことを理由に...

併せて読みたい！育児休業給付金についてはこちら！ 併せて読みたい！残業免除！「所定外労働の制限」はこちら！ 働く女性を支える母性健康管理措置と母性保護規定って知ってる？ 働く女性が妊娠・出産を経ても安心して働けるように、日本では母性健康管理...

併せて読みたい！健康保険からの傷病手当はこちら！ 併せて読みたい！育児休業給付金についてはこちら！ 育児休業給付金と傷病手当金を同時に受け取る方法 育児中の生活は体力的にも精神的にも大変なものです。さらに病気やケガで療養が必要な場合、経済的...

併せて読みたい！産後パパ育休はこちら！ 併せて読みたい！所定外労働の制限はこちら！ 併せて読みたい！子の看病休暇等はこちら！ パパ・ママ育休プラスとは？制度の概要を徹底解説 「パパ・ママ育休プラス」とは、夫婦で育児休業を取得することで、育休...

併せて読みたい！育休手当80%！出生後休業支援給付金はこちら！ 併せて読みたい！子の看病休暇等はこちら！ 併せて読みたい！所定外労働の制限はこちら！ 産後パパ育休とは？概要と目的 2022年10月1日から施行された「産後パパ育休」（出生時育児休業）は...

併せて読みたい！育児休業給付金80%（出生後休業支援給付金）はこちら！ 育児休業給付金とは？ 育児休業給付金とは、育児休業中に雇用保険から支給される給付金です。この制度は、育児休業中の収入減をサポートし、出産や育児による離職を防ぐことを目的と...

併せて読みたい！育児休業給付金についてはこちら！ 併せて読みたい！子の看病休暇等はこちら 併せて読みたい！所定外労働の制限はこちら 出生後休業支援給付金の概要と支給要件 2025年4月から新たに「出生後休業支援給付金」が創設され、育児休業給付金に...

併せて読みたい！雇用保険の傷病手当はこちら！ 併せて読みたい！健康保険の傷病手当はこちら！ 失業保険とは 失業保険は、雇用保険の被保険者が離職した際に、次の仕事を探す間の生活を支えるための給付制度です。定年や倒産、契約満了などの理由で離職し...

併せて読みたい！健康保険の傷病手当はこちら！ 併せて読みたい！失業保険の受給要件はこちら！ 雇用保険「傷病手当」とは？支給金額や条件など詳しく解説！ 雇用保険には、「傷病手当」という制度があり、病気やケガで働けない場合、求職中でも支給される...