生活と社会– category –

病気やケガで仕事を休んだ際、健康保険から「傷病手当金」が支給されることをご存じですか？​この手当金は、業務外の理由で働けなくなった場合に、生活をサポートするための制度です。​しかし、支給を受けるにはいくつかの条件があり、意外と知られていな...

仕事と家族の介護を両立したい──そんなときに活用できるのが「介護休業制度」です。対象となる家族の介護が必要になった場合、一定期間会社を休むことができ、条件を満たせば経済的支援も受けられます。 この記事では、「介護休業とは何か」「取得できる条...

家族の介護が必要になったとき、仕事との両立に不安を感じる方も多いはず。そんなときに活用できるのが「介護休暇」です。 この記事では、介護休暇の基本情報から取得できる条件、2025年4月に変更された制度内容、さらによく混同される「介護休業」との違...

日本は急速に高齢化が進んでおり、家族の介護を必要とする労働者が年々増加しています。その一方で、介護と仕事を両立できずに離職する「介護離職」も大きな社会問題になっています。 こうした背景を受けて、政府は2025年4月から育児・介護休業法を改正し...

所定外労働の制限をご存じでしょうか？育児と仕事の両立に悩む方にとって、「所定外労働の制限」制度は強い味方となります。2025年4月から内容が改正され、要件が3歳未満の子を養育している労働者から小学校就学前の子を養育する労働者が対象になりました...

2025年4月1日から、育児・介護休業法が改正され、「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」へと名称変更されます。 この改正により、休暇の対象範囲や取得事由が拡大され、子どもの入園式や卒園式などの学校行事への参加も休暇取得の対象となります。 本記事...