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【2025年最新版】パパ・ママ育休プラスで育休延長！申請ステップをやさしく解説
育児休業をより柔軟に取得できる制度として注目されている「パパ・ママ育休プラス」。2025年現在、この制度を活用すれば、育休の期間を最大で延長することも可能です。この記事では、パパ・ママ育休プラスの基本から、延長できる条件、申請の流れまでをや... -
「産後パパ育休とは？従来の育休との違い・メリット・申請方法を徹底解説！」
2022年に新設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」は、これまでの育児休業とは異なる制度です。名前は聞いたことがあるけれど、実際にどう違うの？どんなメリットがあるの？と疑問に感じている方も多いはず。この記事では、産後パパ育休の特徴や従来... -
2025年4月からの育児休業給付金の引き上げ前におさらい！育児中に知っておきたい育休のまとめ
育児休業給付金が2025年4月から実質80％へと引き上げられるのを前に、改めて育休制度の基本をおさらいしておきませんか？制度の仕組みや取得条件、給付金の内容など、育児中に役立つ知識をコンパクトにまとめました。これから育休を取る人も、すでに取得中... -
育児中の収入不安が減る！育児休業給付金80%引き上げでより充実した子育てを！
「育児休業中の収入が減るのが不安…」そんな声に応えるかのように、育児休業給付金が“実質80％”へと引き上げられました。これにより、子育てと仕事の両立を目指す家庭にとって、金銭面の不安がぐっと軽減されます。本記事では、育児休業給付金の改正ポイン... -
副業は法律で認められている？禁止された場合の対応と就業規則の正しい読み方
「副業ってしても大丈夫なの？」「会社に禁止されているけど、やったら違法？」そんな不安を感じていませんか？ 最近は副業を解禁する企業も増えていますが、就業規則に“禁止”や“許可制”と書かれていると、踏み出しにくいもの。実は、副業は法律的に原則“... -
失業保険の受給条件をわかりやすく解説！あなたは対象になる？
失業保険（正式には「基本手当」）は、失業中の生活を支援し、再就職を促進するための重要な制度です。しかし、受給するためには一定の条件を満たす必要があります。本記事では、失業保険の受給条件をわかりやすく解説し、あなたが対象となるかどうかを... -
雇用保険の「傷病手当」とは？支給条件・金額・申請方法をわかりやすく解説！
失業中に病気やケガで働けなくなった場合、「雇用保険の傷病手当」を利用すれば、一定の条件を満たすことで手当を受け取ることができます。この制度はあまり知られていませんが、適切に申請すれば経済的なサポートになります。 この記事では、雇用保険の傷... -
意外と知らない？健康保険から支給される傷病手当の条件とポイント
病気やケガで仕事を休んだ際、健康保険から「傷病手当金」が支給されることをご存じですか？この手当金は、業務外の理由で働けなくなった場合に、生活をサポートするための制度です。しかし、支給を受けるにはいくつかの条件があり、意外と知られていな... -
介護休業とは？対象者・取得条件・給付金までわかりやすく解説
仕事と家族の介護を両立したい──そんなときに活用できるのが「介護休業制度」です。対象となる家族の介護が必要になった場合、一定期間会社を休むことができ、条件を満たせば経済的支援も受けられます。 この記事では、「介護休業とは何か」「取得できる条... -
【2025年4月最新版】介護休暇とは？対象者・取得条件・介護休業との違いまでわかりやすく解説
家族の介護が必要になったとき、仕事との両立に不安を感じる方も多いはず。そんなときに活用できるのが「介護休暇」です。 この記事では、介護休暇の基本情報から取得できる条件、2025年4月に変更された制度内容、さらによく混同される「介護休業」との違...
